陕煤建设绿宇公司召开中层管理人员考评大会

时间:2020-01-20  单位(部门):绿宇公司  来源:原创  作者:李晨  点击:载入中...

 为深入落实“三项机制”要求和“追赶超越”精神,同时也是为了进一步巩固正确的激励导向,激发各级管理人员新时代、新担当、新作为,进一步增强广大干部职工干事创业的积极性、主动性和创造性。陕煤建设绿宇公司于1月20日,召开中层管理人员考评大会。公司领导班子成员、中层管理干部及职工代表共30余人 参加了此次会议。

会上,中层管理干部主要围绕工作职责、年度任务完成情况、关键工作举措等内容,依次汇报了2019年度工作,分享了成长与经验,总结了短板及不足。参会人员认真听取汇报后,秉着实事求是、客观公正的原则,对中层管理干部的个人素质、工作业绩、工作态度和工作能力四大方面进行民主测评。于此同时,对一般管理人员也进行了年度测评。为确保测评公正、真实,全体参会人员坚持将唱票、统计、测评结果现场公布后才散会吃饭。

为保证这次测评公开、透明、真实,公司一是公布考评办法初稿请大家审议,确保人人参与;二是对考评办法反复讨论,确保严谨全面,在讨论过程中明确了现场唱票、记录,降低领导班子成员权重,现场公布结果等细节;三是会前培训记录、统计人员,确保真实准确反映统计结果;四是现场测评、唱票、统计、公布结果全程不休息、不间断,确保测评原始数字不变化。

通过本次述职考评活动,一是使管理者进一步了解自身存在的不足并加以改进。二是使每位员工更加充分了解其他部室的工作开展情况。三是有效加强了员工与员工之间、员工与中层之间、中层与中层之间的沟通。

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2020年绿宇公司将继续深化“三项机制”,认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》,提高企业整体管理水平,增强团队战斗力,助力建设集团“双特百亿”。

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